Uma Dúvida Fácil de Resolver

Sobre o affair Pagrisa, opina Elias Tavares, leitor do blog.

Seria um bom começo se a Pagrisa demonstrasse que:

a - assina a CTPS de todos os seus empregados;

b - paga uma remuneração igual ou superior ao mínimo permitido em lei;

c - não realiza "descontos" ilegais sobre essa remuneração;

d - obedece a legislação em vigor sobre Saúde Ocupacional, aí incluído o fornecimento de roupas profissionais e EPIs, quando devido;

e - paga os adicionais legais referentes a trabalho extraordinário, trabalho perigoso, trabalho insalubre, etc;

f - recolhe todos os encargos previdenciários e trabalhistas incidentes sobre a folha de pagamento.

Se a Pagrisa expuser publicamente documentos que comprovem o cumprimento das 6 condições acima, vou começar a duvidar da acusação de que ela pratica trabalho escravo.

Enquanto não expuser -- ou se os documentos apresentados demonstrarem que as 6 condições são cumpridas apenas para uma pequena parcela dos empregados -- continuarei acreditando que as acusações são procedentes.