Acaba de ser fechado o acordo, na Décima Vara do Trabalho, entre supermercadistas e comerciários. Os supermercados continuarão abrindo aos domingos, mediante compensações aos trabalhadores.
6 comentários:
Anônimo
disse...
Tudo bem o comentário anterior não ter sido publicado. Mas esse acordo é de uma indecência sem tamanho. Afinal de contas Nem mesmo aos domingos o trabalhor pode ter folga?
Claudio, meu caro. Seu comentário foi publicado sim. Mas vc se enganou de post. Dê uma olhada na caixinha do post imediatamente abaixo e verá ( atente para o horário!)que ele foi publicado e respondido. Aliás, não me lembro de ter recusado algum comentário seu, sempre crítico mas equilibrado. E essa coisa de se enganar de caixinha acontece até com blogueiros experientes.
Interessante no roteiro da briga entre donos de supermercado e comerciários é que, depois de negar acordo, afirmar mentirosamente que cumpriam religiosamente a convenção trabalhista, os patrões ávidos por lucro fácil acabaram concordando em pagar ( o que já pagavam?). Ponto para os empregados, ponto para a justiça trabalhista, que enquadrou os espertalhões.
Supermercado aberto aos domingos é uma boa pra quem rala de segunda a sábado.
O que o sindicato dos comerciários tem que garantir é o respeito às leis trabalhistas.
Tem que ver se o máximo de horas extras está sendo respeitado, idem o descanso semanal, idem o hiato de tempo entre o começo do descanso semanal e o fim da jornada de trabalho imediatamente antecedente, etc, etc.
Da observância desses preceitos pode resultar a melhoria da qualidade dos serviços prestados à clientela (pela maior disponibilidade das empresas), jornadas de trabalho decentes para as pessoas já empregadas e a geração de novos empregos no setor.
Na atualidade, o ideal é que o empregado trabalhe 6 horas por dia. Mas a empresa deve funcionar no mínimo 18 horas por dia, todos os dias.
Se o mercado for capaz de segurar a barra, não há nada demais nisso.
6 comentários:
Tudo bem o comentário anterior não ter sido publicado. Mas esse acordo é de uma indecência sem tamanho. Afinal de contas Nem mesmo aos domingos o trabalhor pode ter folga?
Cláudio
Claudio, meu caro.
Seu comentário foi publicado sim. Mas vc se enganou de post. Dê uma olhada na caixinha do post imediatamente abaixo e verá ( atente para o horário!)que ele foi publicado e respondido.
Aliás, não me lembro de ter recusado algum comentário seu, sempre crítico mas equilibrado.
E essa coisa de se enganar de caixinha acontece até com blogueiros experientes.
Tá certo! Desculpe a minha gonorância (rsss.
Cláudio
Que isso! Como disse, é comum pra caramba.
Abs
Interessante no roteiro da briga entre donos de supermercado e comerciários é que, depois de negar acordo, afirmar mentirosamente que cumpriam religiosamente a convenção trabalhista, os patrões ávidos por lucro fácil acabaram concordando em pagar ( o que já pagavam?). Ponto para os empregados, ponto para a justiça trabalhista, que enquadrou os espertalhões.
Supermercado aberto aos domingos é uma boa pra quem rala de segunda a sábado.
O que o sindicato dos comerciários tem que garantir é o respeito às leis trabalhistas.
Tem que ver se o máximo de horas extras está sendo respeitado, idem o descanso semanal, idem o hiato de tempo entre o começo do descanso semanal e o fim da jornada de trabalho imediatamente antecedente, etc, etc.
Da observância desses preceitos pode resultar a melhoria da qualidade dos serviços prestados à clientela (pela maior disponibilidade das empresas), jornadas de trabalho decentes para as pessoas já empregadas e a geração de novos empregos no setor.
Na atualidade, o ideal é que o empregado trabalhe 6 horas por dia. Mas a empresa deve funcionar no mínimo 18 horas por dia, todos os dias.
Se o mercado for capaz de segurar a barra, não há nada demais nisso.
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